今日は、改革マインドの話です^^
あなたは「現状をよりよくする」時は
どんな考え方をしますか？
例えば
「Instagramのアカウント見直し」をすることにしましょう^^
インスタのアカウントを
見直しする時のアクションで
どんなことが思い浮かびますか？
・アカウントのリサーチ
・ジャンルの見直し
・台本を再考
・アイコンの見直し
・プロフィールの書き直し
・画像（フィード）のテンプレ再作成
といったことが、まずは考えられるでしょう^^
上記の見直しアクションは
大きく2つに分けられます。
それは、
現状をもとにした「建設的」な見直しと
目標をもとにした「破壊的」な見直しです。
上記のアクションを
「建設的」「破壊的」の
2つにわけてみると
「建設的」は
・台本の再考
・プロフィールの書き直し
が挙げられます。
これらは、現状をもとにして
「よりよくなるには、現状をどのように変えればいいだろう」と
「現状」をもとにして、見直しを進めています。
現状の延長線上に見直した未来があり、
これまでの積み上げが生きてきます。
また
「破壊的」は
・アカウントのリサーチ
・ジャンルの見直し
・アイコンの見直し
・画像（フィード）のテンプレ再作成
が挙げられます。
これらは、
「伸ばすためには、どんなものがウケるんだろう」という
「目的」をもとにして、見直しを進めています。
「破壊的」な考え方の特徴は
「現状の否定」が入ることです。
例えば、
金融系のアカウントを運用していて
伸びなかったので見直すことになったとします。
この時、
「アカウントのリサーチ」「ジャンルの見直し」をするには
「金融系以外で伸びているアカウントはなんだろう？」と
考えたり、
「画像（フィード）のテンプレ再作成」をするには
他の伸びているアカウントを参考にして
考えますよね^^
これらはいずれも、
「現在の運用」を否定する考え方です^^
理想の未来に到達するために
現状を改革するには
「現状を改善」ではなく
「現状を破壊」することが時には必要になるんです。
インスタのアカウントであれば
一人でやることもあるでしょうが
そのアカウントがクライアントさんのものであったり
チームで運用している場合は
「現状の破壊」は、
「今のままではダメです」と
これまでの積み上げを一部否定することになるので
衝突が生まれたり、納得を得られなかったりするかもしれません。
チーム内の良好な関係維持が目的であれば
それでも問題ないんですが
ビジネスの場面では
仲良しのままで結果を出さなくていい、
なんてことはありえませんよね。
ビジネスは結果が全てで、
結果を追い求めるためには
あらゆる手段を試すことが必要です。
そのためには、「破壊的創造」のマインドが
必要になってくるんです。
これは、インスタに限った話ではなく
他のスキルも同様です。
また、あなたのビジネスに向き合う姿勢も同じです。
「現在は、過去の選択の積み重ねである」という
言葉が私は好きです^^
結果がなかなか出ない時に
この言葉を当てはめてみると
「これまでの選択が、『稼げない』という今を作っている」と
思った時に、
「選択を変えないと未来も変わらない」と
思ったんです。
それまでは
・人に会わない
・できれば1日の稼働時間は極力減らしたい
・知らないことは怖いから知ってることだけやっておきたい
・嫌な相手に直接伝える
こんなことをしていました。
その時は、「それが自分」だと思っていたので
間違っているとも思いませんでした。
でも、そんな選択を続けても
なぜか稼げない。
原因は当時はよくわかりませんでしたが
「選択を変えよう」と思い
リベのオフ会で人に会ったり
経営者・個人事業主の方に会ったりして
稼いでいる人、努力している人の考え方を
とにかくたくさん聞きました。
自分とは違う考え方、判断をしていると
感じることが多々ありましたが、
それを「自分とは違う」と切り捨てずに
「自分もその判断をしてみよう」と
自分のこれまでの判断軸を捨てて
人の真似をして判断をしてみました。
これも「破壊的創造」ですよね。
これまでにしていない選択をするので
正直しんどかったこともありますが
結果的には、いい未来につながっていると思います^^
＊
人には「現状維持バイアス」があり、
現状を変えて「変化」することは
苦しいと思うのが人間です。
もちろん、無理して変わる必要はないんですが
「稼ぎたい」「いい未来を手に入れたい」と
思っていて、今その未来を手に入れていないのであれば
これまでの判断軸を壊す
「破壊的創造」のマインドで
一時期だけでも行動してみるのがいいのではないでしょうか？
現状の延長ではなく
未来からの逆算で
改善・創造をしていきましょう^^
今日はここまでです^^
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