あなたは、NOKIA（ノキア）という
携帯電話メーカーを知っていますか？
名前は聞いたことあるなあ〜ぐらいでしょうか。
ひょっとしたら「使っていた！」という方もいるかもしれません^^
フィンランドの会社で、
1998年から2011年まで、
世界の携帯電話市場で、トップのシェアを誇っていた
素晴らしい携帯電話メーカーだったんです^^
でも、2012年に
シェアトップの座をサムスンに奪われてから
シェア率は右肩下がり。
その後、2013年に、マイクロソフト社に
携帯電話事業を売却することになります。
こちらのグラフをご覧ください↓
（引用：日経新聞Web版）
ノキアは、2006年頃は携帯電話市場の
約50%のシェア率で、他者を圧倒しています^^
でも、だんだん業績は落ちてきて
前述した通り、2012年にはサムスンに抜かれて
売却してグラフが途絶えています。
見事なほどの「右肩下がり」です。
一体、ノキアに何があったのでしょうか。
あなたは、なにが原因だと考えますか？
ぜひ教えてください^^
チッチッチッ⌛️
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チーン！
それは、
「現状維持にこだわり続けたから」です。
それは、
マイクロソフト社に買収された時の
ノキアのCEOの言葉に象徴されます。
「私たちは間違ったことは何もしていない。
ただ、なぜだか分からないが、私たちはだめになってしまった。
（We didn’t do anything wrong, but somehow, we lost.）」
ノキアは、高いシェアを誇っていましたが、
その高い業績な故に、周囲を見ることに注力しませんでした。
ノキアは、
おしゃれな端末のデザインや
豪華な着信音が鳴る携帯を市場に出しました。
一定数の人気は得ましたが、
肝心のオペレーションシステムのアップデートに
ほとんど時間をかけなかったと言われています。
※オペレーションシステム（OS）
iPhoneならiOS、アンドロイドならAndroidOSのこと。
デバイスを動かす要の要素で、
人間で言うなら「脳」です。
ノキアは、人間で言うと
服や歌声といった見た目の装飾には力を入れましたが
肝心の脳の成長には、時間をかけなかったのです。
いくら多機能になって体が豪華になっても
それらを動かす脳が小さいままだと
処理能力が追いつかなくなるのは
無理なことであると、わかりますよね^^
ですが、ライバル会社はその間も着々と
OSの開発に力を入れていき、
iPhone、アンドロイドなど、
強力なデバイスを発表します。
ノキアは、そういった時代の変化を
敏感に捉えられなかったことが
衰退の原因だと言われています。
自社に及ぼす影響を長期的な視点で捉えて
時代に伴う環境の変化に対応していれば、
ひょっとしたら、
iPhone、Androidに並ぶ
3つ目の巨大OSとして
今の時代も使われ続けていたかもしれません。
現代は、VUCAの時代と言われています。
VUCAは、
環境の変動性が高く（Volatility）
不確実で（Uncertainty）
複雑で（Complexity）
曖昧な（Ambiguity）
時代であることを表現しています。
AIが日常生活やビジネスに入り込んできて
さらにVUCAが加速しています。
現代においては、変化の兆候を敏感に捉えて
その変化を元に意思決定をして
日々の行動をしながらも
一度決めたことにこだわりすぎずに
計画や行動を変えていくことが必要です。
「これでOK」と思った瞬間に
衰退は始まります。
私は、
たくさんの事業やスキルに
手を出しては撤退する、を繰り返しています。
それは、時代の変化に柔軟に対応して
この時代を生き抜くために
必要だと心から信じているからです。
「この事業で絶対成功する！」と
意気込みすぎると、計画に固執してしまって
撤退が難しくなります。
「失敗するかもしれない」という
リスクを感じつつ
やるからには全力でやる。
でも、思ったような結果が出なければ
撤退を決める勇気を持つ。
その感覚が、経営者でなくても
会社員で副業をしている人にも当てはまります。
よくわたしは
「キッシュさん、以前言っていた◯◯の事業ってどうなったんですか？」
と聞かれますが
大抵の場合、撤退しているの「やめました」と即答します。
驚かれますが、もう慣れました笑
成功していたら、成功例としてお話しています^^
話さないということは、そういうことなんです笑
と、ここまでお話すると
こう言われることがあります。
「あの人は、コロコロと考えや行動を変えて、信用ならない人だ」
と言われそうで……
うんうん、よくわかります^^
でも、あえて反論します。
コロコロ考えが変わらずに、
その人に信用されて、何になるのでしょうか？
ノキアに象徴されるように
変化し続けないと生き残れない時代です。
「変化し続けること」が、
唯一の変わらないことなんです。
そもそも、
「あの人、考えが変わりまくって信用できないよね」って
言ってる人自体が、
「変化を恐れて変化しない人」なんです。
変化をしない人に、信用されるために
変化しないことを選ぶって、
もったいなさすぎますよね😏
ちょっと冷たいかもしれませんが
そのぐらい割り切って、
自分の変化に注力することが大事だと思います^^
（もちろん協調性も大切に^^;）
今日で21日です。
今月、あなたは新しいことに挑戦していますか？
事業でなくてもちょっとした挑戦でも大丈夫です。
現状維持をせず、変化し続けていきましょう^^
今日はここまでです^^
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