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教師時代に子どもたちに伝えていたこと5選→改め6選 その1

教師時代に子どもたちに伝えていたこと5選→改め6選 その1

この一週間で、現役の先生の前で
お話する機会が2回ありました、

現場を離れた私が
合計100名近くの先生たちに
お話できることはなにもない、
と思っていましたが
本質的な話は、
いつの時代も必要とされているようです^^



道徳だけでなく、
学級経営や教師の仕事術についても
お話する機会が多いです。

その中でも特に、
私の「教育観」について
反響が大きく、多くの方に喜ばれています。



今日は
「私が子どもたちに伝えていたこと」を
6つご紹介します^^

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①みんな仲良くは無理
②「誰かやるだろう」の「誰か」になりましょう
③でしゃばり大歓迎
④優しくしないと怒られる
⑤あいさつは心と心の鎖
⑥先回り

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順番に解説します^^

①みんな仲良くは無理
こちらは、前回のマガジンでお伝えしました^^

この画像に全てまとまっているので、
ご覧ください^^

画像が見れない方はこちら↓

https://drive.google.com/file/d/173YXb_Qq91xkgYnUAr9Nijv4aHedgax2/view?usp=sharing

②「誰かやるだろう」の「誰か」になりましょう
「公共」の気持ちを高めてほしいので、伝えていました。

学校の中は、小さな社会。
様々なことが起こります。

✅ゴミが落ちている
✅ドアが開いている
✅トイレが汚れている


など、
誰がやったかわからないけど
普通とは言えない状況です。


そんなときに、人は思うんです。

「誰かがやるだろう」

自分が汚したり、ドアを開けたわけじゃないので
自分がなにもしなくても
責められることはありません。

つまり、関わらないという選択をするということ。

それは、自分は関わらないで
手が汚れないし、
余計なエネルギーを使うことは
ないのでラクです。

でも、世の中全員が
「誰かがやるだろう」と
ゴミを拾わなかったり
ドアが開きっぱなしになっていたりしたら
どうなると思いますか?

・・・・

あまりいい未来は想像できないですよね🤔

じゃあ、やるしかない!

その時の行動のポイントは
「誰かやるだろう」と心の中で思ったら
「その『誰か』に自分がなろう!」と思うことです^^


すると、自分が見ている
「誰かがやっている未来」の中に
「自分」を登場させることができます。

よく似た言葉で
「みんなが嫌がることを率先してやろう」
というものがありますが

それとは、ちょっと違います。

「みんなが嫌がることを率先してやろう」は、
自分が思っていなくても
行動しないといけないニュアンスが含まれていますが
「誰かやるだろう」の「誰か」になりましょう
だと、自分がなにかに気がついたときが
行動のポイントになるので
子どもの心に残っていたようです。

伝え続けることで、
自主的に動く子が増えたように思います。


③でしゃばり大歓迎
続いて、「でしゃばり大歓迎」です^^

人は、いろんな性格や素質があります。

学校は「集団」で
集団には、よいリーダーやムードメーカーが必要です。

リーダーやムードメーカーは
素質はあっても、伸ばしている人は
あまりいないのが実際のところです。

大人でもそうですから
子どもでは、なおさらです。


前に出てみんなを引っ張りたくても
ひやかし・からかい・中傷をされたり
その経験がトラウマになって、
前に出られる素質がある人も
出られなくなってしまいます。


優秀なリーダーの芽を潰すなんて
もったいなすぎる!

そこで、私は「でしゃばり大歓迎」を合言葉にしていました。

「前に出たい!」
「みんなの前でしゃべりたい!」
「みんなの役に立ちたい!」
という気持ちをもっているなら
どんどん前に出よう!

でしゃばっていいよ!
むしろ、出なさい!

と伝えていました^^

前に出てみんなを仕切ったり、
自分をアピールしたりすることは
みんながみんなできることではありません。

みんなの前に出るということは
なにかをみんなのために企画したり
みんなのためにプレゼンをすることが多いです。

つまり、
みんなのためを思って、前に出ているんです。

でしゃばった子(前に出た子)を
茶化したり、批判したりする子がいたら
先生が容赦なく叱る、とも伝えていました。

勇気を出して、みんなの前に出たのに
批判や中傷でつらい思いをしたら
悲しいですよね。。

二度と前に出たくない、と思うかもしれません。

また、批判するなら代案を提示するべきなので
批判する子には「じゃあ、あなたがやってみて^^」と伝えていました。


前に出る、みんなのために企画するような
リーダー気質の子は、貴重な人材です。

集団がうまくまとまる要(かなめ)です。

どんな集団でも、リーダーが優秀であれば
結果うまくいくことは多いです。

リーダーを育てるために、
「でしゃばり大歓迎」と伝えていました^^

と、4つ目以降をお伝えしたいですが
長くなってきたので、
あと3つは、明日お伝えしますね^^


今日はここまでです^^

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