今日は、チーム編成をしたいあなたに
役立つ話題です^^
「DISC診断」って知っていますか？
無料で、ウェブで、約3分で、いつでもできます^^
気になる方はこちらからどうぞ↓
https://jp.vonvon.me/quiz/301
チームを作るには、当たり前ですが「人」が必要です。
オンライン・オフライン関係なく
組織内コミュニケーションや
チームワークは、超重要です。
「仕事だから楽しくないもの」ではなく
「仕事だから楽しい」を実現できるのは
①自分のやりたいことで成長を実感できる
②信頼できて価値観の合う仲間がいる
③満足できる報酬を得られる
④社会的意義を感じられる
の4つだと思っています^^
その中の2つ目である
②信頼できて価値観の合う仲間がいる
を実現するためには、
自分や他者の「タイプ」を理解するが役に立ちます^^
自分とチームメイトのタイプを知るには
世の中に様々な診断やテストがありますが
その中の1つ「DISC診断」をおすすめします^^
「DISC診断」とは、
Dominance（支配型）
Influence（感化型）
Steadiness（安定型）
Conscientiousness（慎重型）
の4タイプをベースにした行動特性分析のこと。
それぞれ、
Dタイプ、Iタイプ、Sタイプ、Cタイプと
呼ばれます。
4つのタイプの基本的な特徴は
以下のとおり↓
Dタイプ：結果重視、行動力がある
Iタイプ：社交的、周囲を巻き込む
Sタイプ：協調性が高い、安定思考
Cタイプ：正確性や論理を重んじる
各タイプの結果は優劣ではなく、
特徴や傾向を可視化するためのものです。
また、占いとは一線を画し、
大きく4つに大別することで
相手への対応やチーム内の役割を検討する際に
大いに参考になります^^
DISC診断を用いることで、
・相手の行動特性を理解することで、的確な伝え方がわかる
・組織内でお互いの強みを認識することで、役割分担や協力がスムーズになる
・メンバーのタイプに応じた指示・フォローが可能
・「なぜ相手はこんな行動をとるのか？」を客観的に分析・理解できる
とたくさんのメリットがあるんです^^
さらに、各タイプをもう少し深堀りしながら、
それぞれのタイプに合った関わり方をご紹介します^^
①Dタイプ（支配型）
特徴：目標志向、結果重視、意思決定が早い
関わり方：目標や成果を明確に提示、迅速な意思決定をサポート
注意点：細かい指示や時間のかかる手順はストレスになることが多い
意思決定が早く、新しい挑戦に積極的。
人を引っ張るリーダータイプの人に
Dタイプの人が多いです^^
②Iタイプ（感化型）
特徴：社交的、ポジティブ、話し好き
関わり方：人との交流の場をつくり、アイデアの共有やフィードバックを積極的に
注意点：細部の詰めや計画管理が疎かになりがちなため、サポートが必要
Iタイプは社交性が高く、人を巻き込むのが得意なので
広報や営業、ファシリテーター等、
多くの人と関わる役割が向いています^^
③Sタイプ（安定型）
特徴：協調性、安定志向、サポート役
関わり方：安心できる環境づくり、丁寧なコミュニケーション
注意点：急激な変化や強いプレッシャーには抵抗を示すことがある
Sタイプは、協調性が高く、チームプレーが得意。
いわゆる「サポーター」で、
アシスタントやサブリーダーのポジションに就くと
大きな力を発揮します^^
④Cタイプ（慎重型）
特徴：論理的、分析力、品質・精度を重視
関わり方：具体的なデータや根拠を提示、十分な検討時間の確保
注意点：曖昧な指示や根拠が不足した提案には否定的になりやすい
分析力・論理的思考力が高く、
正確性を重視するCタイプは、
分析・リサーチや計画の立案が得意です^^
繰り返しますが、各タイプは優劣をつけるものではありません^^
各タイプの特徴を知って、
チーム内で配置すれば、個々が得意を発揮して、
チームとしてのパフォーマンスが上がるんです^^
そしてDISC診断以外にも、自己分析の診断はたくさんあります^^
・ストレングスファインダー
・個性診断
・16Personalities性格診断テスト
・mgram
など。
その中でも、DISC診断は
シンプルな4タイプで、
行動様式が捉えやすいことが特長です。
大きく4つに分けることで
その人の傾向がわかりますし
何より覚えやすい笑
それぞれのタイプの特徴を知って
適切な役割を把握しましょう^^
まずは自分がやってみてください^^
そして周囲のタイプに興味をもって、
自社・自チームの方にやってみてもらってください^^
現代は、「大衆化」ではなく「個別最適化」の時代に突入しています。
組織強化における「個の理解」は、
必須の要件となっています。
相手を理解して、最適な環境を創る。
そのチーム構築力が
あなたの将来のチームメイトの笑顔を生むんです^^
そのために、「DISC」は有力な手段となります^^
ぜひやってみてくださいね^^
そして、「○○タイプだった〜」とエンタメ体験だけで
終わらせるだけでなく
視座を高くしてチーム化にどう使えるか？を考えていきましょう^^
今日はここまでです☺️✨️
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