「毎日、目の前のタスクを全力でこなしている。
それなのに、どこか心が落ち着かない」
そう感じている人、挙手！
あなたに足りないのは、
スキルやスピードではないかもしれません^^
自分の中に「絶対にブレない基準」、
すなわち「自分理念」がないことが
原因かもしれません。
多くの会社では、
壁に立派な経営理念が掲げられています。
きっとあなたが勤めている（た）会社でも
貼られていたはずです。
でも、それらは往々にして、
「壁紙」のように風景の一部となって、
実際の行動指針としては機能していません。
なぜなら、それは
「誰かが作った、誰かのための言葉」だからです。
社員であるあなたの
自分事になっていないということですね🤔
人生という長い航海において、
他人の言葉ではない、
あなただけの「羅針盤」を持ってみる。
すると、人生の軸を持てると思いませんか？
自分理念について、今日は考えていきましょう^^
①理念とは「迷いを断つための武器」である
「理念」と聞くと、何か高尚で、
清廉潔白なものを想像してしまいますよね^^;
でも、本来の理念とはもっと泥臭く、
実用的なものです。
それは、
「選択を迫られたときに、
即座に答えを出すための判断基準」
に他なりません。
🤔この仕事を引き受けるべきか、断るべきか
🤔効率を取るべきか、質を追求すべきか
🤔厳しいことを言うべきか、沈黙を守るべきか
理念がない状態では、
その時の気分や周囲の顔色に左右されて、
判断がブレてしまいます。
一方、自分理念を持っている人は、
「私のルールでは、こうする」と即決できます。
この判断の速さと一貫性が、
周囲からの信頼を生んで、
自分自身のストレスを劇的に減らしてくれるんです^^
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②自分の中から理念を「削り出す」3つの問い
自分理念は、
どこかから持ってくるものではなく、
あなたの中にすでに眠っている価値観を
言語化する作業です^^
以下の3つのステップで、
あなたの「本音」を洗い出してみましょう。
ステップ1：強い「NO」から探す
「これだけは絶対に許せない」
「こういう生き方はしたくない」という強い拒絶感は、
あなたの価値観が最も色濃く出る場所です^^
例えば「嘘をつくのが嫌だ」と思うなら、
あなたの理念の核には「誠実」や「透明性」があるはずです^^
ステップ2：無意識の「こだわり」を認める
「他人は気にしないのに、
自分だけはどうしてもここを丁寧にやりたい」と
感じる部分、ありませんか？
その「つい、やってしまうこと」の中に、
あなたの独自の価値観が隠れています^^
ステップ3：一言のスローガンにする
出てきたキーワードを、
自分が最もピンとくる言葉にまとめます。
「面白がる」「整える」「信じ切る」など、
動詞で終わる短い言葉にすると、
行動に繋がりやすくなります。
＊
③理念を「壁紙」にしないために
せっかく作った理念を、
再び「壁紙」にしてはいけません。
理念を「羅針盤」として機能させるには、
日々の作業と密着させる必要があります。
毎朝、その日の予定を確認する際、
「今日のこの作業に、自分の理念をどう乗せるか？」を
10秒だけ考えてみてください。
単なる事務作業であっても、
「整える」という理念を持つ人なら、
その資料の美しさに魂を込めることができます。
理念に基づいた行動は、
たとえ小さな作業であっても、
あなたに「自分の人生を自分でコントロールしている」という
深い充足感をもたらしてくれます^^
＊
④自分の人生の最高経営責任者になろう
あなたは、自分の人生という名の会社の経営者です。
誰かが決めたルールや、
時代の流行という名の波に流されるままでは、
いつかどこかで「こんなはずではなかった」と
後悔することになります。
自分だけの羅針盤を作ると、
自分理念という確かな軸を持ったとき、
日々の「作業」は、理想の「現実」を創り上げるための
力強い一歩へと変わるはずです^^
＊
ちなみに、参考になるように自分理念の例を
載せておきますね^^
例1. 「スタンス・向き合い方」の理念
日々の仕事や物事に対する構えを定義するもの
「迷ったら、面白い方を選ぶ」
「常に『手触り感』のある仕事を届ける」
「機嫌よく、上機嫌でいることを自分の責任とする」
「最速で試し、最速で直す」
「言葉と行動のズレをゼロにする」
「プロとして、期待値を1%だけ超え続ける」
「不機嫌に逃げない、誠実に向き合う」
「誰に対しても、敬意を持ってフラットに接する」
例2. 「攻め・挑戦」の理念
成長や変化を重視する人向けの、エネルギッシュな言葉
「現状維持は退化と心得る」
「安定よりも、変化の波を楽しむ」
「できない理由ではなく、できる方法に100%集中する」
「一生、未完成のまま走り続ける」
「失敗を『高価な学習データ』として歓迎する」
「前例がないことを、選ぶ理由にする」
「昨日の自分を、一箇所だけ超える」
例3. 「守り・誠実・規律」の理念
自分の内面的な静けさや、美学を大切にする人向けの言葉
「嘘のない、透明な仕事を積み上げる」
「損得よりも、善悪で判断する」
「自分の城（心と体）を、最高の状態に整える」
「急がず、だが休まず進む」
「小さな約束こそ、絶対に破らない」
「静かな情熱を、長く燃やし続ける」
「本質的でないノイズを、勇気を持って捨てる」
例4. 「貢献・対人」の理念
他者や社会との関わり方を軸にする場合の言葉
「私の周りに、笑顔の総量を増やす」
「他人の時間を、自分の時間と同じように大切にする」
「批判するより、まず手を動かして助ける」
「関わる人の『可能性』を信じ切る」
「受け取ることより、先に与えることを楽しむ」
「私にしかできない『価値』を、誰かのために使い切る」
例5. 短く力強い「一言スローガン」
判断を爆速にするための、極限まで削ぎ落とした言葉
「整える」
「面白がる」
「やり抜く」
「磨く」
「慈しむ」
「挑む」
「調和させる」
「解き放つ」
おまけ：自分理念を確定させるコツ
これらの例を見て、
「あ、これは好きだな」「これは自分には似合わないな」と
直感的に感じたはずです。
（1）「好き」と感じた言葉を3つ選ぶ
（2）それらを自分の言葉（自分の口癖に近い形）に書き換える
（3）声に出して読んでみて、しっくりくるか確認する
自分という会社の最高経営責任者として、
どれが「最高に納得できるスローガン」か、選んでみてくださいね^^
ちなみにわたしの自分理念は
「思いやりで世界は変わる」です^^
今日はここまでです☺️✨️
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