最近読んだ本で、興味深い部分があったので紹介します^^
それは
「学びは他人から教わるものではない」
ということ。
「ええ！？」
「学校やセミナーは、先生に教えてもらうじゃないの！」
「本だって、人が書いたものだから、人から知識をもらうものじゃないの？」
なんて思うことでしょう^^
でも、
「学びは自分自身に教わる」のだそうです。
例えば、経営者が社員に「こうしよう」と伝えても
社員自身が「自分に教える」段階を経なければ
本当の意味で学ぶことはできないんです。
先生や上司・先輩と呼ばれる人から
教えを受け取るという関係では
全て当てはまります。
「自分が自分に教える」ことをしなければ
学びとは言えないんです。
では「自分が自分に教える」とは
どういう状態か、説明します^^
例えば
毎日のように「仕事って大変だよね」と
思い続けていることは
自分に「仕事とは大変なものだ」と
教え込んで、それを学び続けているようなものなんです。
負の反復学習ですね^^;
目の前の出来事に対して
「これは重要だ」「これは楽しいことだ」と
感じながら（自分に教え込んでいれば）
人は積極的に学びに変えることができます^^
反対に、
「これは自分に関係ない」「興味ない」と
判断した時点で、
たとえどれほどすごい人が言っていることでも
すばらしいノウハウが示されても
「これは自分に関係ない」「興味ない」
と自分で思ってしまっているので
取り入れることはできないんです。
ほとんどの人は、こんな感覚を持っています。
「学びは人から教わるもの」
「誰かが教えてくれる」
だから、新しいことを学ぼうと決めたら
本を買ったり、セミナーを受けたり
する人が多いんですね^^
ですが、
「自分は自分からしか学べない」という
自覚が芽生えたとたん、
学びや思考の質が一変します^^
主体的に課題と解決方法を見つけ
学びを自分なりに解釈して吸収していくからです^^
＊
では、この問いを考えてみましょう^^
「あなたはこれまで、あなた自身になにを教えてきましたか？」
そんなこと考えたこともない、
という人がほとんどでしょう。
ぜひ考えてコメントで言語化してみてください^^
・仕事が楽しい
・仕事はつらいものだ
・大人は大変
・大人って楽しい
・社会は厳しい
・人は簡単に信じてはいけない
などなど、思ったことを書いてみましょう^^
そして、それは
あなたの価値観であり、
行動基準とイコールです。
「あなたはこれまで、あなた自身になにを教えてきましたか？」
この問いは、自分の価値観を見つめる
きっかけになりそうですね^^
時間がかかっても構いません^^
じっくり考えてみましょう^^
余談ですが「価値観」は、
リベシティに入るまで
真剣に考えたことがありませんでした。
ということは、今まで
自分の軸というものがなく
人に流されて、
他人軸で生きていたんだなあと実感します。
リベシティに入って
お金のことや稼ぐことを学んだのも大きいですが
「価値観」を見つめて、自分軸を手に入れたことが
なにより大きく変わったことです^^
リベシティに入ってよかった、
人生が変わったと心から思えます^^
と、話が脱線したところで
このあたりで終わります^^
今日はここまでです☺️✨️
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